2021年云货优选模式升级&规划——体系升级，准备上市计划

一、 云货优选为什么要升级体系

 1.为了云货优选店主快速成长

      大家都知道，目前我们的体系在升优秀服务商这块，主要还是靠个人发力的，所有的压力都在一个身上，必须要达到个人可赚金3000才能满足优秀服务商的条件。所以，我们现在的店主，大部分都要花3个月左右的时间才能去完成。

2.为了云货优选团队扩增不受限

       基于第一个设限，很多店主也因为担心无法达到3000的个人可赚金而不去邀新店主。一味的默默卖货。其中也流失了大部分想要创业做店主的人。同时，作为服务商的我们也会有所影响。团队做起来也很吃力！

3.为了云货优选店主增加收益

       以上两个问题，直接就导致了我们所有店主和服务商们的收益！这就是我们为什么要升级体系的原因，当然，最重要的原因还是因为，公司是奔着上市的方向去的！所有的体系优化，只会在原有的基础上更加合情合理，更加有利于所有的店主和服务商。

二、 云货优选新体系讲解

【云货优选店主】

达成条件：

       店主是按照原来的不变，只需要老店主分享邀请码注册就可以成为店主！

奖励：

成为店主后销售或自购商品就可以开始享受可赚金；销售5单就成为正式店主。可以自主邀请他人成为店主。（达成条件和奖励制度与原来一样不变）

【云货优选优秀服务商】

达成条件：

①团队店主30个，其中直属正式店主至少有10个，这个和之前一样是不变的。

②个人可赚金达到1000，团队可赚金7500.其中至少有2000是直属店主的。

奖励：

      个人销售可获得相应的可赚金；平台给予团队默认可赚金的24%作为管理服务奖；直属店主满足优秀服务商条件后，平台给予该团队默认可赚金的8%作为团队培训奖励。

【云货优选签约服务商】

达成条件：

      团队优秀服务商45个，其中直属优秀服务商至少有10个；个人店铺默认可赚金1万元，团队累计默认可赚金10万元。

奖励：

      个人销售可获得相应的可赚金；平台给予团队默认可赚金的15%作为管理服务奖励；直属店主满足签约服务商条件后，平台给予该团队默认可赚金的3%作为团队培训奖励；

三、 云货优选新体系执行时间与细节

特殊问题解答：

      以上是我们的标准新体系，在这个新体系的基础上，大家需要注意以下2个问题：

①关于达成优秀服务商的条件

问：我是店主，我的直属店主比我先成为优秀服务商，那么团队的可赚金和人数算在内吗？

答：直属店主的个人可赚金可计算在内，直属下面的团队可赚金不计算。但所有直属或从属人数都可计算在内。

②关于签约服务商修复断层奖励问题

       原来我们的体系中，是没有给予签约服务商非直属关系同身份的培训奖励的，体系正式执行后。我们会给予从属关系同身份的培训奖励。

举个例子：

      A.B.C.D.E，假设他们是按顺序的直属关系，而ABC都是签约服务商，中间D是店主，E又是签约服务商，那么关于E的培训奖会归谁所以呢？答案是离他最近的签约服务商，也就是归C所有。

云货优选新体系执行时间：

      新体系会于2021年1月22号中午12点正式执行！12点以前的数据都会按照旧体系核算，12点之后所有数据都会按新体系核算是否满足达成优秀服务商条件。